一是靶向引才。聚焦锂电新能源、绿色装饰材料、绿色食品饮料“1+2+N”主导产业，绘制人才供给地图、人才需求地图，按“图”索骥精准引才育才。今年以来，该县柔性引进12名省级以上专家人才，解决企业技术难题30余个，成功开发新产品1种，申请发明专利3件、实用新型专利12件。二是精准用才。坚持运用平台思维，搭建产学研合作平台，形成人才和产业双向促进的良好效应。目前，该县拥有国家高新技术企业26家、省级及以上科技创新平台9个、产学研合作项目25个。三是政策留才。以“心安宜丰”品牌创建为抓手，持续打造亲商敬才环境，优化产才融合政策体系，以一流环境聚才兴产。高标准打造100套租赁型人才公寓，拿出50套产权型人才公寓向紧缺人才配售，推出人才服务卡，集成10余项专属服务；发放高层次人才安居补贴35万元、省市县科技创新资金307.39万元、项目支持经费900万元；为企业协调解决技术改造补助资金900余万元。