一是落实财政补助。落实公立医院“六项投入”和“三确保一补贴一不准”政策，新增乡村医生“四项保障”，由市财政安排100万元/年用于乡村医生医疗责任险保障，每年投入8000余万元用于乡镇医务人员基本工资和绩效工资改善。二是提升服务能力。扩大家庭医生签约服务覆盖面，推进重点疾病分级分类管理，建立签约服务费与医保基金支付衔接机制。已建立规范化档案104.73万份，建档率达99.7%，组建家庭团队210个，家庭医生签约人数达58.86万人。三是加强组织保障。全面推进乡村医生“乡聘村用”；将村卫生室“人员、工资、业务、药械、财务、考核”管理工作统一由卫生院负责，实现乡村一体化管理。已开展“乡聘村用”402人，基层医疗卫生服务网进一步夯实。四是夯实基层基础。积极申请专项债，加快bet36体育在线医疗卫生服务设施建设，自2021年以来的23个项目共发行地方政府专项债9.2亿元，总占地面积约440亩，总建筑面积约48万平方米。